| Administré par | Ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences de l’Ontario (Emploi Ontario) |
|---|---|
| Montant | Jusqu’à 10 000 $ par stagiaire; jusqu’à 15 000 $ pour certaines nouvelles recrues auparavant sans emploi |
| Qui est admissible | Employeurs privés et sans but lucratif ayant un établissement en Ontario exploité depuis au moins un an |
| Date limite ou dépôt | Demande continue; la formation ne doit pas commencer avant l’approbation |
| Région | Ontario |
| Page officielle | www.ontario.ca/fr/page/subvention-ontarienne-pour-lemploi |
Ce que la subvention soutient
Le programme aide les employeurs admissibles à payer une formation offerte par un tiers qui rehausse les compétences d’employés en poste ou soutient l’intégration de nouvelles recrues admissibles. L’employeur choisit les participants et les compétences qui répondent à ses besoins de main-d’œuvre.
L’Ontario indique que les coûts de formation admissibles peuvent être soutenus jusqu’à 10 000 $ par stagiaire, avec une souplesse additionnelle pour certains petits employeurs.
Admissibilité de l’employeur
Les employeurs du secteur privé et les organismes sans but lucratif peuvent être admissibles lorsqu’ils satisfont aux exigences du programme. L’employeur doit avoir un établissement physique en Ontario et y avoir exercé ses activités depuis au moins un an.
La formation proposée doit être donnée en Ontario, se terminer dans les 52 semaines suivant son début et être offerte par un fournisseur de formation tiers admissible.
Structure du financement
Les employeurs comptant 100 employés ou plus assument généralement au moins la moitié des coûts de formation. Ceux qui comptent moins de 100 employés en assument généralement au moins le sixième.
Pour les petits employeurs admissibles qui forment de nouvelles recrues auparavant sans emploi, l’Ontario décrit un soutien pouvant atteindre 15 000 $ par stagiaire et la possibilité d’un financement à 100 %. Les règles du programme et les approbations déterminent le montant final.
Ce qu’il faut préparer avant de déposer une demande
Une demande solide relie un besoin d’affaires défini, les bons participants, un fournisseur de formation conforme, un plan de formation réaliste et des pièces justificatives complètes.
La formation ne doit pas commencer avant l’approbation. Les demandes sont évaluées par le ministère; satisfaire aux exigences ne garantit pas le financement.
Comment nous pouvons aider
Nous aidons les employeurs à clarifier leur admissibilité, à organiser le plan de formation et les renseignements sur le fournisseur, et à préparer une stratégie de demande concrète, appuyée sur des preuves. Nous sommes un cabinet-conseil indépendant et non l’administrateur du programme. Les honoraires de Canadian Funding Partners ne constituent pas un coût de formation admissible ni remboursable dans le cadre de la Subvention ontarienne pour l’emploi et sont facturés séparément.
Questions fréquentes
Les honoraires d’un consultant sont-ils remboursables par la Subvention ontarienne pour l’emploi?
Non. L’Ontario exclut des coûts de formation admissibles les honoraires liés à la préparation d’une demande. Les honoraires de Canadian Funding Partners ne sont ni admissibles ni remboursables dans le cadre de ce programme et sont facturés séparément.
La formation peut-elle commencer avant l’approbation?
Non. La formation doit commencer après l’approbation. Les dépenses engagées avant la décision du ministère ne sont pas admissibles.
Qui choisit la formation et les participants?
L’employeur. Il détermine les compétences à développer, les employés ou recrues concernés et le fournisseur tiers admissible.
Sources officielles
- Gouvernement de l’Ontario — Subvention ontarienne pour l’emploi — règles officielles, partage des coûts et exigences relatives aux fournisseurs
Canadian Funding Partners Inc. est un cabinet-conseil indépendant et n’administre pas ce programme. Les taux, plafonds et critères sont fixés par l’organisme responsable et peuvent changer. Confirmez les modalités en vigueur auprès de la source officielle avant de vous y fier.